合伙企業(yè)其實并不是法人組織，在設(shè)立合伙企業(yè)的時候其實當(dāng)事人也是有自己的考慮，一般合伙企業(yè)繳納的是個稅而不是企業(yè)所得稅。當(dāng)然作為其中的合伙人肯定也是要對股權(quán)進行分配的，那究竟合伙人股權(quán)分配該怎么做才好呢?下文中小編為你做詳細解答。

一、合伙人股權(quán)分配該怎么做

在我國，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股權(quán)可分成兩個類別:資金股權(quán)部分、經(jīng)營管理股權(quán)部分。資金股權(quán)的確定需要區(qū)分***者的類型，一般來說個人***要根據(jù)***人的個人特性來判斷，并且有相應(yīng)的專業(yè)評估方法。而經(jīng)營管理股權(quán)部分，總體比例確定之后，還可以根據(jù)個人在團隊中職責(zé)和能力進行評估。這是容易存在爭議的地方，一般建議設(shè)立簡單的虛擬股權(quán)績效評價系統(tǒng)。即在創(chuàng)業(yè)過程中讓股東的股權(quán)隨著個人績效的變化有一定調(diào)整幅度的激勵制度。另外，經(jīng)營股權(quán)的分配比例也需要按照職責(zé)、崗位來區(qū)分，而不只是按照個人來進行分配。

當(dāng)然，股權(quán)分配可以根據(jù)企業(yè)情況進行靈活調(diào)整。從法律角度分析，出資比例決定股權(quán)比例。但在企業(yè)的實際運營中，為了保持企業(yè)的生命力，股權(quán)比例也應(yīng)當(dāng)考慮創(chuàng)始人的貢獻和價值，所以創(chuàng)始人應(yīng)當(dāng)預(yù)留股權(quán)調(diào)整的空間，定期討論審查調(diào)整股權(quán)比例。關(guān)于出資比例和股權(quán)比例的對應(yīng)關(guān)系等具體的股權(quán)分配問題仍需要咨詢客服給予指導(dǎo)，避免風(fēng)險和債務(wù)。

《合伙企業(yè)法》第二條　本法所稱合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。

普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。本法對普通合伙人承擔(dān)責(zé)任的形式有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

二、合理選擇創(chuàng)業(yè)合伙人

眾所周知，合伙創(chuàng)業(yè)可以增加創(chuàng)業(yè)成功的幾率，在資金共享的同時，還可以共同承擔(dān)風(fēng)險。但是合伙創(chuàng)業(yè)過程中是很容易產(chǎn)生分歧的，為規(guī)避風(fēng)險避免麻煩，在創(chuàng)業(yè)之初進行合伙人選擇時也需謹慎。

首先，創(chuàng)業(yè)合伙人的選擇應(yīng)該考慮如下幾個方面:人品，價值觀，工作態(tài)度，以及工作能力。其次，在選擇合伙人的時候，創(chuàng)業(yè)者自己應(yīng)在整個企業(yè)的經(jīng)營中掌握主動權(quán)，這樣的話在出現(xiàn)問題時才能夠靠前時間妥善解決，降低對企業(yè)的損害。最后，從法律角度考慮，關(guān)于股權(quán)配分比例的規(guī)定要有相關(guān)協(xié)議，并且還要提前與合伙人簽訂競業(yè)及商業(yè)保密協(xié)議，以避免日后出現(xiàn)商業(yè)***。

對于合伙企業(yè)的入伙形式，需要按照《合伙企業(yè)法》等相關(guān)法律中的規(guī)定來操作，而股權(quán)的分配也會涉及到個人利益的問題，因此需要謹慎處理。對于企業(yè)中的合伙人來講，一般情況下都是出資了多少，那么就獲得對應(yīng)的股權(quán)。而要是你在這方面還有不清楚的地方，建議可以直接來電咨詢我們的客服。