基本養老保險是屬于一種社會基礎保險，主要是為人們退休后的養老提供一定的經濟基礎保障。一般情況下，基本養老保險可以分為職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險，還有一種是屬于靈活就業養老保險。那么職工養老保險和靈活就業有什么區別?一起來了解一下。

職工養老保險和靈活就業有什么區別?

【1】參保強制性不同：職工養老保險是必須要繳費的，只要是在單位上班的用戶，單位就必須為員工繳納養老保險;靈活就業養老保險則是根據個人意愿參保的。

【2】繳費情況不同：職工養老保險是由單位和個人共同繳費的;靈活就業養老保險則是由個人繳費的，即便是按照最低檔次繳費，繳費的金額也是比較高的。

【3】繳費基數不同：職工養老保險的繳費基數一般是根據職工平均工資來確定的;靈活就業人員養老保險繳費基數一般是參保地上年度社會平均工資的60%-300%，可以自己選擇繳費檔次。

【4】優惠政策不同：不少地區針對靈活就業人員參保養老保險都有推出優惠補貼政策，這是職工養老保險沒有的。