離職分為很多種情況，離職后若是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金對(duì)于失業(yè)的人來(lái)說(shuō)是一份保障，生活中不少人是因?yàn)楣景l(fā)不出工資不得不提出離職的，那么這種情況能不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金呢?來(lái)看看人社部怎么說(shuō)。

公司拖欠工資離職可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎?

公司拖欠工資離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，因?yàn)檫@是非本人意愿離職的，人社部官方回答是：因公司拖欠工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)條件：

【1】按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

【2】非因本人意愿中斷就業(yè)的;

【3】已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。

非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列六種情形：

【1】勞動(dòng)合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同;

【2】用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同;

【3】用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因，或雖無(wú)過(guò)錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同;

【4】協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

【5】因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同;

【6】法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

需要提醒的是：若是失業(yè)前就職的公司沒(méi)有繳納社保，就算是非本人意愿離職也是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，至于失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，與其失業(yè)前參加失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限有關(guān)。