一般在公司上班的人繳納的都是職工養老保險，職工養老保險是單位和個人共同繳費的。在公司上班之后，單位是必須要給員工繳納社保的，養老保險就在其中。在進行職工養老保險繳費的時候，都是按照比例來繳費的，單位繳費比例12%，個人繳費比例8%。職工養老保險基數是指什么意思?一起來了解一下。

職工養老保險基數是什么意思?

職工養老保險基數就是指養老保險的繳費基數，是計算養老保險繳納金額的基數。一般情況下職工養老保險繳費基數和本人的工資掛鉤，往往養老保險的繳費基數越大，那么每個月需要繳納的養老保險費用也會越高。通常情況下職工養老保險的繳費基數是根據職工本人的月均工資來確定的。

一般情況下在進行職工養老保險繳費的時候，繳費總金額為養老保險繳費基數*12%+養老保險繳費基數*8%，其中12%是單位繳納的金額，是會直接進入到養老保險統籌基金賬戶的;8%為個人繳納的養老保險費用，會進入到養老保險個人賬戶里面。

對于職工養老保險的繳費基數，往往職工的工資上漲了，通常也是會使得養老保險繳費基數上調的，這樣一來養老保險的繳費金額就會增加。對于養老保險遵循的是“多繳多得，長繳多得”的原則，繳費金額越高，退休后領取到的養老保險費用就會越高。