職工社保是單位跟職工各承擔一部分保險費用的模式，單位繳納大部分費用，員工繳納少部分費用，而有些人為了少繳社保，多拿工資主動交上承諾書，放棄社保，這種做法是否可行呢?

可以自愿放棄社保嗎?

在單位上班的是不可以自愿放棄社保的，若是自由職業者可以選擇不繳納社保。就算是職工與用人單位簽訂了自愿不參加社保的所謂協議，也是不具有法律效力的。我國勞動法規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

企業不能放棄給員工繳納社保的義務，雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工的社保。

在單位上班的人，不管是試用期還是非試用期，都是可以要求公司繳納社保的，再者是不能自己主動放棄社保，累計繳納15年后沒有離職的依舊是需要繼續繳納社保的，但是不在單位上班的人，是可以在社保交滿15年之后不繼續繳費的。