眾所周知，養老保險繳費滿一定年限后，參保人達到退休年齡，即可領取養老金。那么，這個繳費年限是多少年?養老保險繳費滿年限之后還需要繼續繳納嗎?

養老保險繳費多少年可以退休領取養老金?

15年，根據相關規定，參保人繳納養老保險滿15年即可在退休后領取養老金。但這不意味著養老保險繳費滿15年之后，參保人就可以放置不管，具體分以下兩種情況：

【1】職工養老保險

根據相關規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。另外，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

簡單理解，雖然職工社保已經繳滿15年，滿足目前申請基本養老保險待遇關于繳費年限的條件，但只要與單位存在勞動用工關系，就需要履行參加社保的法定義務。

【2】城鄉居民養老保險

根據相關規定，參保人繳納城鄉居民養老保險滿15年之后，可自行選擇繳費或不繳費。當然，在參保人經濟狀況富裕的情況下，還是有必要繳納的，畢竟參保人繳費越多，退休后可享受待遇越好。

領取養老金條件：

1、達到國家規定的法定退休年齡，現行我國法定退休年齡規定是男年滿60周歲，女管理崗年滿55周歲，非管理崗年滿50周歲;

2、社保繳費年限累計滿15年及以上。

在這里，社保繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限是指職工或個體參保人員已經足額繳納基本養老保險費的年限;視同繳費年限是指職工或個體參保人員按規定應實際繳納基本養老保險費之前，符合國家有關政策規定的連續工齡或連續工作年限。

舉個例子，國有企業原勞動合同制工人(包括機關事業單位勞動合同制工人)，在企業工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。