生育津貼也是屬于生育保險報銷的一部分，生育津貼發放主要是為了保障職工因為生育休產假期間的基本生活。因此生育津貼的發放是根據產假天數以及職工的平均工資水平來計算的。那么生育津貼按照98天算還是158天算?一起來了解一下。

生育津貼按照98天算還是158天算?

法律上規定的生育津貼只發98天，如果你省地方性法規規定的生育延長假再加上國家規定的98天產假合計為158天產假的，你可以享受，但生育津貼卻只發了98天，其余的天數的工資應該由你單位補上。當然大部分地區在發放生育津貼的時候是直接按照當地的產假天數規定來計算的，即如果產假是158天的話，就按照158天來計算生育津貼，如果產假是98天就按照98天來計算生育津貼。

生育津貼=職工月平均工資/30天*產假天數。

生育津貼報銷需要準備的資料如下：

1、《申領生育津貼人員信息登記表》一份。

2、《生育服務證》原件及復印件，或居住地街道計生辦開具的《外地來京人員生育服務聯系單(生育保險專用)》原件。

3、《醫學診斷證明書》原件及復印件(明確注明懷孕周數)。

4、《出生醫學證明》原件及復印件。

5、《結婚證》原件及復印件。