正規(guī)公司給職工交的保險通常都有五險一金，五險指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，一金就是住房公積金。

而五險二金則是在常規(guī)的五險一金上加了一個企業(yè)年金，這個企業(yè)年金是企業(yè)自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，目的是為了更好地留住人才，所以在國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上另外增加了一份養(yǎng)老積累，從而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活質(zhì)量。

而據(jù)我所知，企業(yè)年金險不具有強(qiáng)制性，是企業(yè)自主建立的，也就是要不要給員工增加這項(xiàng)福利，個人繳納多少，企業(yè)繳納多少，都由企業(yè)說了算。而很多公司都不會給員工交企業(yè)年金，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差錢的大公司才會有這個企業(yè)年金。