靈活就業醫保劃算還是新農合劃算？

越來越多的靈活就業者開始考慮購買醫保。在這個問題上，許多人認為新農合會更加劃算，但是是這樣嗎？本文將從多個角度來分析靈活就業醫保和新農合的優劣，幫助你做出更明智的選擇。

1.費用

靈活就業醫保和新農合在費用上存在差異。新農合是由國家和地方***資助的一種基本醫療保險，參保人員需要支付每年的保費，當前一年交380元以上。而靈活就業者可以選擇購買職工醫保，通常是繳費基數8%左右，一個月扣幾百塊錢，繳費金額要高不少，參保人員需要支付一定金額的社會保險費。職工醫保的保費相對較高，但是報銷比例也更高。

2.報銷比例和報銷范圍

除了費用外，報銷比例和報銷范圍也是靈活就業醫保和新農合的重要區別。在新農合中，醫保可以覆蓋整個家庭，包括配偶和子女。但是，新農合的報銷比例相對較低，在某些地區僅為60%~70%左右。同時，某些特殊醫療服務可能不在新農合的報銷范圍之內，需要自費。

相比之下，靈活就業醫保的報銷比例相對較高，一般在90%以上。并且，靈活就業醫保的報銷范圍覆蓋范圍相對較廣，甚至可以報銷某些高端醫療服務。

綜合來說，靈活就業醫保和新農合各有優缺點。如果你是靈活就業者，需要依據自身的實際情況、經濟狀況和使用需求，權衡利弊選擇合適的醫保方式。