社保滯納金計算器

滯納金開始計算的時間

從用人單位未按時繳費日起算的，一直到重新開始繳費的那天，打個比方，如果繳費時間是15日，自從2014年1月15開始起未繳費，然后到2014年10月15日重新繳費，一共也就是10個月，那就是全部需要補繳滯納金的全部時間。

社保滯納金如何計算

欠繳費之日起，按日每天加收萬分之五的滯納金，這是每天都要計算進去的，如果每月按照勇敢900元來說，按照上面所得到的時間也就是10個月，一共300天是怎么算呢？

靠前個月到繳費那天一共是10個月，那么900*0.05%*300（天數）

第二個月到繳費那天一共是9個月，那么900*0.05%*270（天數）

以此類推，最后一個月，也就是30天，然后將所有的月份加起來就是

當然我們為了方便是將每個月的天數都算作30天，實際情況會根據每個月的具體時間時間做計算，當然這個查不了多少天！

小編提醒，在學會如何使用社保滯納金計算器之后，我們還可以多了解一下社保滯納金相關政策，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。有以下幾點需要注意：

（1）責令限期繳納或者補足的主體是社會保險費征收機構，給予罰款的主體是有關行政部門。如果是社保經辦機構征收的，由于其是事業單位，沒有行政處罰權，故應當由社會保險行政部門作出處罰決定。

（2）滯納金屬于間接強制執行，是一種敦促義務人履行義務的手段，其征收標準應當適度、合理，既不能太高，也不能太低。關于滯納金的起算時間點，應當是自欠繳之日起即加收滯納金。

（3）經責令限期繳納或者補助，用人單位逾期仍不繳納或者補足的，處以罰款。這里的欠繳數額”是用人單位所欠的社會保險費金額，不包括滯納金。

（4）本條的違法主體只有用人單位，不包括個人。